省人社厅厅长庞波：力争年底大学生就业率达85%

    兰州健康生活网：11月19日-20日，“2012年甘肃省应届大中专毕业生双向选择洽谈会暨西部技能与实用型人才交流大会”在省人力资源市场和省高新人才市场两个会场同时举行。在此次人才交流大会上，来自省内外的461家单位携2.1万余个岗位参会纳才，吸引2万余求职人员入场找工作。据统计，仅招聘会首日就达成意向性就业协议5215份。在此次招聘会上，甘肃省人社厅厅长庞波现场与招聘方进行深入交流，了解企业用工环境，并鼓励高校毕业生在企业实现有效就业。同时庞波厅长承诺，我省将最大限度解决高校毕业生就业问题。

　　南方企业 技能型人才需求集中

　　在参加此次大会的招聘单位中，省外单位达百余家，福建省、浙江省绍兴县、宁波市鄞州区、常州市武进区人社部门都携当地企事业单位组团招聘，浙江省现代纺织工业研究院、广东石油化工学院、宁波博曼特工业有限公司、青海物产工业投资公司等知名企事业单位的人才需求量很大。为了能吸引到技术类工人，南方一些企业甚至抛出了“技术类工人有多少要多少”的橄榄枝，但却因参会的中专生、技校生以及高职生并不多，此类企业大都面临无人可招的窘境。来自浙江绍兴的一家钢结构企业计划招聘数十名一线技能型人才，但整个上午仅收到几份简历。据这家公司的招聘经理介绍，其实公司的待遇很不错，绍兴本部熟练工人的月薪一般都在6000元以上，武汉等地的熟练工人也能达到四五千元。

　　和这家公司面临相同境遇的还有浙江四海氨纶纤维有限公司，该公司拟招聘12名中控、15名电仪人员、77名普工，但招聘情况却并不乐观。据应聘该公司中控一职的兰州外语职业学校学生李建介绍，学校绝大多数技工专业的毕业生都已经和南方的一些厂家签订了劳动合同，年后就会直接去单位实习，因此来参加招聘会并不多。针对这样的局面，省高新技术人才市场市场部相关负责人分析认为，技工类蓝领之所以一人难求，主要是因为目前省内中专、技校类学校招生情况普遍不理想，而需求却很旺盛，从而造成了技术型人才供不应求的局面。

　　从现场情况来看，此次招聘会上除中专、中技、高职类技能型人才需求旺盛之外，很多单位提供的材料、电子工程、路桥等专业型人才的需求量也很大。此外，企业对财会、贸易类人才的需求也很集中。在此次大会上，西北永新集团、甘肃国芳工贸集团、甘肃皇台酒业公司、天水长城控制电器有限公司以及甘肃稀土集团等多家省内大型国企也都集中吸纳人才，给各类求职人员带来了很好的就业机会。

　　鼓励毕业生 去企业实现有效就业

　　“我们鼓励毕业生去外省就业，去企业实现有效就业。今年我省还将组织2-3场专门针对高校毕业生的大型人才招聘会，最大限度地为高校毕业生解决就业问题。”甘肃省人社厅厅长庞波在招聘会现场强调，我省组织“2012年甘肃省应届大中专毕业生双向选择洽谈会暨西部技能与实用型人才交流大会”，旨在通过市场配置的渠道和政府解决高校毕业生就业九大行动相配合，通过政策主导、政府引导、项目拉动、市场配置等举措，力争到今年底，高校毕业生就业率达到85%以上。

　　据了解，今年我省应届毕业生达10.8万人，加上往年遗留下来的往届毕业生共计约18万余大学毕业生面临就业。据人社部门统计数据显示，我省高校毕业生初次就业率约为45%。今年以来，我省首次统筹实施高校毕业生就业民生实事和三支一扶、进村社区、特岗教师等“六类”基层服务项目，全省11.8万高校毕业生参与选拔，解决1.8万名高校毕业生就业。下半年，我省继续通过就业输转、就业援助等政策促进高校毕业生就业，截至今年9月，就业率达到了77.8%；10月底统计数据显示，我省高校毕业生就业率已达81%。