HR眼中优秀简历与普通简历的区别

兰州健康生活网：【阅读提示：1、此文章观点不是万金油，不能保证适用于所有目标岗位； …

编辑：佚名发布时间：2011年5月7日

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【阅读提示：1、此文章观点不是万金油，不能保证适用于所有目标岗位；

2、简历只是敲门砖，实力在于各位自身。简历不是写出来的，是生活出来的。想要有什么层次的简历，在大学期间就应该过什么样的生活；

3、此文章优秀版的标准倾向于适用知名外企、国企央企、知名民企等具有规范人力资源系统的企业，是相对于这些企业的人才需求标准而言，中小企业并不绝对适用本标准】

项目	普通版	优秀版
校徽和校名	大部分有	无
标题	“简历”和“resume”	自己的名字
相片	大部分有	无
个人信息	全面。有的像人口普查表，有的则像征婚启事	简单。三行搞定最主要的信息，包括联系地址，电话、email等。
求职目标	大部分无	一般都有
教育背景	加上很多课程名和奖励情况	加少量相关课程名称，奖励单独一项进行介绍
工作经验	较多，是一堆事情的堆积，而没有轻重之分，也不对其进行详细描述	有主次之分，最多不会超过3-4项。每份工作都能详细描述
获奖情况	一部分有、一部分没有。以罗列较多，没有归纳、没有分析	基本都有。除了描述以外还有对该奖项的归纳、分析和交待。
个人特长	罗列较多，没有突出自己的独特之处；自己不太会的也列上了	选择性很强，不会随便写。够一定水准了才写上去。
页数	2页甚至更多	1页
性格特点、爱好	描述具体，而且还很多	选择性地添加、描述
低级错误	挺多的，包括拼写、语法、时态、字体不一致、大小不统一等	极少
真实度	常常会造假	不造假、只是艺术性地放大 ,具体形式可参考我们相册提供的优秀简历样例
精确度	较低	较高，多用数字性语言
纸张	纸张过轻、不统一；五颜六色	白色纸张、80g以上，比较讲究
文字	不规范、大小、字体不统一	规范、统一大小、统一字体
排版	很差，不讲究	一丝不苟，十分讲究
打印	不整齐；彩色、喷墨打印	整齐；黑色、激光打印
文字风格	平铺直叙、大段描述	言简意赅、分点交待
直观印象	杂乱无章、无主次之分	精美舒畅、有重有轻