容貌也是竞争力，全世界皆然

    然而“水分“的下面也不乏现实基础

    容貌也是竞争力，全世界皆然

    因为求职压力而选择整形的学生中，几乎都是女生，且多以面部整容（隆鼻、瘦脸和眼部整形）居多。这也恰恰说明了，在职场上，女性更加处于弱势地位。职场上对外貌的要求，并不只存在于演员、模特、航空小姐等职业中，像文秘、公关、时尚杂志的编辑、市场等等很多需要和外界打交道的职业，外貌基本都在考量之中。

 
    伦敦吉尔德霍尔大学研究人员 killings指出：长相一般的秘书比起漂亮的秘书，收入要少15%。研究还发现，姿色较差的女子亦较美丽的同事少赚11%。肥胖对男性的薪酬没有影响，但女性却因肥胖受损失，所得报酬较减肥的同事少5%。该研究访问了1.1万人，年龄为33岁左右。

 
    可见，好的容貌会增强自身竞争力，这不是中国特有的现象，而是全世界皆然。这是因为，人类社会发展至今，整体上仍旧由男性主导。

    一些“中国特色”的现象强化了容貌的作用，整形广告对其充分利用

    学长说：“别天真了！还以为学历就是唯一？要比的东西太多，现在起做好准备，闪亮大眼、挺翘美鼻、v形小脸、自信微笑——用更美的自己预见更好的未来！”北京xx整形机构暑假整形，让美丽成为竞争力。凭学生证可享更多优惠。
    ——这是今年常见的一种整形广告。这种广告与某些现实无缝对接。

 
    比如去年10月由广州多个部门组织的对广州市内10所高校女大学生价值观调查中显示，59.2%的女大学生愿意嫁给“富二代”，理由是可少奋斗很多年。一位接受采访的女大学生说：社会中房子、车子、养老等一系列的“传说”压力使同学们心生胆怯，如果能够嫁给一个长期“饭票”自然是一件好事。

 
    比如在公务员或者国有企事业单位的招聘中，不乏“乳房对称”这类要求。而私企招聘中“形象气质佳”的词汇也很泛滥。还有另外一些赤裸裸的要求“色相”的招聘，如某国企老总招秘书只限美女，喝酒唱歌成录用标准；某私企招聘女文员公然要求“开放，身材好”、“私人秘书视思想开放程度定工资”；毕业生小袁，到某电子研究所天津分所应聘，被问是否愿意与老板搂搂抱抱。与这些要求容貌甚至要求“色相”的职场潜规则形成反差的是，中国在反就业歧视和打击性骚扰方面做得非常不到位。

 
    可以说，男权社会让女人的容貌成为竞争力，而一些“中国特色”的现象把男权的影响力推向极致。